INTERVIEW#01

経営者と同じ目線に立ち、

会社の未来をともに考え続ける。

税理士法人古賀会計

1993年入社 [ 監査部 部長 ]T . Y

INTERVIEW

インタビュー

Q

入社の決め手は?

A

入社当時、古賀会計には「働きながら学び続ける」という姿勢がありました。自分自身も資格取得や成長を大切にしたいと考えていたため、その考え方に強く惹かれたことを覚えています。会計事務所は他にも検討していましたが、入社後の成長イメージが持てたことや、長く働き続けられる環境だと感じたことが決め手になりました。

Q

大変だったことは?

A

入社して最初の数年間はとても大変でした。仕事の進め方も今ほど整備されておらず、監査やお客様対応も実践の中で覚えていく環境でした。当時は見て学ぶ文化も強く、自分で考えて行動することが求められました。その経験があったからこそ、今ではお客様に寄り添った提案や判断ができるようになったと思います。

Q

仕事のやりがいは?

A

この仕事の魅力は、経営者と同じ目線で会社を見ることができることです。一般的な企業では自分の役割の中で判断することが多いですが、会計事務所ではお客様と一緒に考え、悩み、意思決定に関わることができます。自分の提案や支援が会社の成長や繁栄につながる瞬間を見届けられることが、この仕事ならではのやりがいです。

Q

古賀グループの魅力は?

A

古賀グループは長年積み重ねてきた経験や現場力があり、会計だけでなく労務や相続など幅広い支援ができる体制があります。グループ内で連携しながらワンストップで対応できるため、お客様の課題に対してより深く寄り添うことができます。専門性を高めながら幅広い経験を積めることも魅力だと思います。

SCHEDULE

スケジュール

  • 8:25

    出社・朝の準備

    出社後は全員で社内清掃を行います。働く環境を整えることを大切にしており、毎朝の習慣として取り組んでいます。前日に整理した予定を確認し、一日の準備を進めます。

  • 9:30

    お客様訪問・監査業務

    担当企業へ訪問し、月次監査を実施します。数字の確認だけでなく、経営者との会話や現場の変化から経営状況を把握することも大切な役割です。移動時間も含めて効率よくスケジュールを組んでいます。

  • 12:00

    昼食休憩(1h)

    昼食は社内で取ることが多く、福利厚生の社食を利用することもあります。業務から少し離れてリフレッシュし、午後の業務に向けて気持ちを切り替える時間です。

  • 13:30

    午後の監査業務

    午後もお客様先へ訪問し、監査や相談対応を進めます。経営支援を行う立場として、業界の動向や社会の変化にもアンテナを張りながら、お客様にとって価値のある提案を意識しています。

  • 15:30

    帰社・資料整理

    帰社後は監査内容の整理や決算対応、書類作成など社内業務を進めます。お客様対応だけで終わるのではなく、次回訪問に向けた準備や社内共有も丁寧に行います。

  • 19:30

    退勤

    業務終了後は戸締りまで対応して退勤します。会社としては効率的な働き方を大切にしており、できるだけ残業を前提にしない働き方を目指しています。

OTHER INTERVIEWS

他の先輩インタビュー